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成功需要一块跳板

2019-11-22来源:意林点击:

       亚洲网通的副总裁张潇清,她最欣赏的一句话,是通用电气CEO伊梅尔特的一句话,一个好的工作应该“同时吸引头脑、心灵和钱包”。
  
  她的第一份工作是在机关当翻译,她不喜欢机关的工作,而且也不愿意一辈子只做翻译,所以她想尽一切方法离开那里。终于她如愿了,跳槽成功,她担任了瑞士联合银行北京代表处首席代表的助理。上班第一天,她就开始拜访客户,这一举动让老板不高兴了,老板需要的是一个给自己安排日程的秘书,而不是能干的业务经理。
  
  如果是你,你怎么做?张潇清才不会让别人的意愿决定自己的人生呢,她就是要做业务,既然自己公司不允许,那么就暗中努力吧。她观察别人如何做业务,并且买了大量的相关书籍。有一天午饭的时候,她发现8楼有家公司在招人。而她就职的公司就在这座大楼的12层,很方便,吃过饭她就去了。面试之后不到两小时,人家就给她打来电话,原本给她的职位是行政职位,她不干,要求担任助理经理。这家公司就是AT&T中国公司。张潇清从不避讳,瑞士银行就是自己的跳板,她就是要通过这个跳板,达到人生的新高度。
  
  我可以给你一份张潇清的简历,其实许多至今在外企担任重要位置的人员都有类似的简历—他们大多数人一生不只做过一份职业,也都有过不被老板喜欢的时候,但他们的成功在于他们不为那些不欣赏自己的人工作,他们努力展现自己,让真正欣赏自己的人发现自己。
  
  现在我们来看张潇清简历:1990年,担任瑞士联合银行北京代表处首席代表的助理;1992年,加入AT&T中国公司,先后担任助理经理、业务总监等职;1999年3月,担任AT&T中国公司通讯业务部总经理;1999年7月,担任环球电讯中国区总经理。从这张简历中,你看出了什么?
  
  张潇清跟我说,她从来没有一种打工的心态,她一直是很自我的,她永远在做好自己分内事情的同时,还在找更好的机会。
  
  因此,你要懂得珍惜时间—你要在最短的时间内掌握你这个位置所需要的技能,之后你就要开始寻找机会。我给你讲一个故事,名字叫“勇敢地敲开老板的门”,说的是有一个人在著名企业做了很多年,但是上司一直没有提拔他,连他的下属都被提拔了。这个人很苦恼,有一天他敲了老板的门,问还有没有被提拔的希望。老板对他说,没有,至少在这家公司没有。
  
  这个人谢了老板就出来了,他人到中年,不可能轻易辞职,家里还有老婆孩子,但是他从那天起就对自己在本公司发展不抱任何希望,他到处寻找机会,终于找到了—现在他是另一家著名公司的CEO。假如你怀疑这个故事,那么就请你去查查那些在中国的外企,他们的CEO有几个不是跳来跳去的?
  
  记得采访张潇清的时候,她曾经跟我说,只要有人跟她抱怨说现在的公司不好,或者老板不重视自己,她就会劝那个人:“算了算了,反正你也不喜欢待在那里,赶紧看看有什么更好的去处,你就把这个地方当作一个跳板好了。”
  
  我要说的意思也是一样,如果你想获得成功,你就需要一块跳板;如果你离成功的位置太远,你就需要找到那些真正赏识你才华的人—中国有个成语叫“贵人相助”,你需要找到你生命中的贵人,也就是那些肯给你机会的人。

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